Interview

W+W in Weilheim
Andreas Hirmer & Christian Köstlmeier

Beide brennen für das was sie tun, und haben es sich zum Ziel gemacht, Ihnen bei jedem Besuch in Weilheim das Gefühl zu geben, rundum gut betreut zu sein.

Einer hilft dem anderen, egal in welcher Abteilung.

Da legen wir großen Wert drauf. Am Ende des Tages zählt nur das Gesamtergebnis. Unsere Kunden merken das und fühlen sich gut aufgehoben. Das sagen sie uns zumindest oft.

Andreas Hirmer

Was zeichnet den Standort Weilheim für Sie aus?
AH: Der Standort Weilheim ist ein echtes Highlight für uns. Das gesamte Gebäude wurde komplett neu errichtet und bietet modernste Ausstattung sowohl im Neuwagen-Showroom als auch in der Werkstatt. Wir haben hier ein kunden- und mitarbeiterfreundliches Umfeld geschaffen, das keine Wünsche offenlässt. Die Nähe zur Region und die persönliche Verbindung zu unseren Kunden sind klare Vorteile gegenüber Wettbewerbern, und das spiegelt sich auch in der Atmosphäre unseres neuen Standorts wider.

Wie ergänzen sich Ihre Rollen am Standort?
CK: Andreas Hirmer und ich haben klar definierte Rollen, die sich ideal ergänzen. Andreas als Leiter für Service sorgt dafür, dass die Werkstatt- und Kundendienst-Prozesse reibungslos funktionieren und dass unsere Mitarbeitenden durch Schulungen und Weiterentwicklung ihre Expertise ausbauen können.

AH: : Genau. Christian hingegen ist als Verkaufsleiter der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um Fahrzeugberatung und Verkauf geht. Er erfüllt dabei oft echte „Kundenträume“ und sorgt dafür, dass jeder die perfekte Lösung für seine Mobilität findet. Diese enge Zusammenarbeit zwischen Service und Verkauf ist entscheidend, um unseren Standort als Ganzes erfolgreich zu machen.

Wie würden Sie die Teamkultur in Weilheim beschreiben?
CK: Die Teamkultur in Weilheim ist etwas, worauf wir stolz sind. Wir haben ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und durch die Zusammenarbeit zwischen Service und Verkauf eine ganzheitliche Betreuung für unsere Kunden ermöglicht.

AH: Zudem herrscht eine offene Atmosphäre, in der sich jeder einbringen kann. Der Austausch untereinander ist ein wichtiger Faktor, der nicht nur die Arbeit angenehmer macht, sondern auch unseren Erfolg unterstützt.

Welche Ziele verfolgen Sie für die kommenden Jahre?
AH: Unser Ziel ist es, das Service- und Verkaufsangebot weiter zu stärken und auszubauen. Eine exzellente Kundenbetreuung sowie langfristige Kundenbindung stehen für uns klar im Fokus.

CK: Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir möchten Schulungs- und Weiterbildungsangebote weiter fördern, um kontinuierlich am Puls der Zeit zu bleiben.

Welche Tipps geben Sie Bewerbern für eine Mitarbeit in Weilheim?
CK: Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen sind für uns entscheidend. Wer Spaß an Autos und Technik hat und teamorientiert denkt, bringt die besten Voraussetzungen mit.

AH: Der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen, ist ebenfalls wichtig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ein Stück besser werde und Freude daran haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Interviews mit
unseren Geschäftsleitern

Besonders persönlich, besonders engagiert in der Ausbildung, mit eigener Spenglerei oder Lackiererei – jeder unserer Standorte ist anders. Schau doch mal rein.